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听说医院要取消编制,今后还要考编制吗?

时间:2020-12-23 17:29:45  来源:  作者:

  最近有很多消息说医学生进不进编制已经不重要了,但为啥在国家提倡取消编制的现在,很多地区依然有大量的医学生挤破了脑袋要考进编制呢?

  而在这个要取消编制的大环境下,为啥全国还有陕西、湖北、云南、安徽、宁夏、甘肃、青海、贵州、内蒙古9个省份坚持每年统一进行大规模招聘医疗事业单位编制人员的全国考试呢?难道不是实行同工同酬后有没有编制已经不重要了么?

  其实,取消编制实行同工同酬的确是国家所提倡的一种做法。为的是实行市场经济,实现医院里的优胜劣汰。但据我国现在的实际情况而言,实行起来有着相当的难度。

  我认为,在近几年内完全取消编制基本是不可能的。

  之所以这么说,第一个原因在于:培养一个医生的代价实在太大。

  医学生想毕业至少要经历5年的本科,而很多三甲医院的临床大夫是硕士,甚至博士起招,这又要让医学生再花个3年5年去读硕士博士,毕了业就29,30岁了。

  而医生又是高度依靠实践能力的行业,毕了业不可能直接上手,再规培个3年,33岁还在当值班医生,看着同期毕业的其他同学都以及成家立业,求医学生的心理阴影面积。

  在这种高压的环境下,高福利,稳定待遇的编制是支持医学生们奋斗下去的最强动力(尤其是在医院经历过世间冷暖和医患冲突后,编制可能会成为奋斗都下去的最后一丝希望)

  如果取消编制,让花费了大量精力牺牲了青春的医学生去精力市场磨砺自生自灭,那怎么保证每年大量的高考生义无反顾的在填志愿时选择医学呢?在没有了国家的物质保障后,又会有多少医学生敢义无反顾的坚持学医不转行呢?

  其次,市场经济追究利益最大化。

  那么在取消了编制后,各大医院如何保住自己的核心团队不跳槽呢?仅靠合同规定的违约金么?

  最后可能医院会被迫开出极高的薪资来留住核心骨干。而这么做势必会为医院带来极大的财务压力,不仅会压缩经验不足的年轻医生的生存空间,还会提高病人的看病成本(所谓羊毛出在羊身上)

  再者,如果真的取消了编制实行合同制,那么是否会出现资本介入医疗业,使得医疗这一带有公益性质的行业彻底商业化,再现莆田系的悲剧?医疗界是否能驾驭市场这只猛兽呢?我们无从得知。

  最后,有编制和没编制的待遇都心知肚明。涨薪,升职,五险一金先撇开不说,光是想想科室裁人时先辞退谁这一点,就已经会极大的影响到一个医学生的生计了。由此可知,编制的巨大优势在当今的医院还是无法忽略的。

  因此,我认为近几年内取消编制是不现实的。尽管取消编制的消息传播得广,但从落实的现状来看还是雷声大雨点小。要考编制的朋友们就放心去准备好了。